Verantwortlichkeiten:
– Unterstützung der Geschäftsführung und Mithilfe bei der täglichen Arbeit
– Kundinnen und Kunden ein willkommenes Gefühl geben und Beratung bei Gesundheitsfragen bieten
– Gemeinsam mit dem Team die Dienstleistungen der Apotheke erbringen und diese nach Bedarf erweitern
– Sicherstellung der Qualität in allen Bereichen
Qualifikationen:
– Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
– Studienabgänger, welche die FPH-Weiterbildung machen möchten, sind ebenfalls herzlich willkommen
– Teamfähigkeit und Engagement für ein gutes Arbeitsklima
– Freude, die Apotheke mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln
– Deutsch mindestens Niveau B2
Vorteile:
– 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
– Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden übernommen
– Diverse Rabatte in Apotheken und bei weiteren Top-Marken
– Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
– Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds