Verantwortlichkeiten:
– Unterstützung der Geschäftsführung und Mitarbeit bei der täglichen Arbeit
– Kundinnen und Kunden ein willkommenes Gefühl geben und Beratung bei Gesundheitsfragen
– Ausbildung der Lernenden und Begleitung der Studierenden sowie Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung
– Erbringung und Erweiterung der Dienstleistungen der Apotheke im Team
– Sicherstellung der Qualität
Qualifikationen:
– Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
– Studienabgänger sind herzlich willkommen
– Das Miteinander im Team ist wichtig und Einsatz für ein gutes Arbeitsklima
– Freude, die Apotheke mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln
– Deutsch mindestens Niveau B2
Vorteile:
– 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
– Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden übernommen
– Diverse Rabatte in den Apotheken und bei weiteren Top-Marken
– Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
– Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
– Namensaktien zu Vorzugspreisen