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Bereichsleiter:in Instandhaltungsentwicklung – Mitglied des Kaders – 12294

Verantwortlichkeiten:
– Führen und Entwickeln der Instandhaltungsentwicklung mit ungefähr 35 Mitarbeitenden in allen personellen, fachlichen und strategischen Belangen und Verantwortung für das Erstellen und Einhalten des Budgets
– Unterstützung der Instandhaltungsstandorte bei der Entwicklung technischer Lösungen und Förderung der Standardisierung in der Division
– Vorantreiben von Herausforderungen wie Condition-Based-Maintenance und Predictive Maintenance
– Entwicklung und Umsetzung durchdachter, massgeschneiderter und effizienter Instandhaltungsstrategien/-methoden an neuen Servicestandorten
– Verantwortung für die Umsetzung der Instandhaltungsstrategien für bestehendes und neues Rollmaterial wie Triebzüge, Lokomotiven und Trams
– Beratung interner und externer Kunden in der Verkaufsphase und in allen folgenden Lebenszyklen des Vertrags beim Aufbau von Instandhaltungsdepots, Infrastrukturen, Serviceanlagen, Wartungsplänen und Prozessen

Qualifikationen:
– Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und/oder im Unterhalt von Schienenfahrzeugen
– (Fach-)Hochschulabschluss in technischer Richtung (z.B. Verkehrssysteme, Elektrotechnik, Maschinentechnik, Wirtschaftsingenieurswesen)
– Erprobte Führungs- und Projekterfahrung mit interdisziplinärem Charakter
– „Macher:in“ mit Vision
– Gute Vernetzung innerhalb der Branche ist von grossem Vorteil
– Ausgesprochen analytische, konzeptionelle, lösungs- und dienstleistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
– Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
– Reisebereitschaft um Kunden, Standorte und Flotten im In- und Ausland zu besuchen

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