Responsabilités:
– Encadrer et développer une équipe d’ingénieurs en mécanique et en électricité en assurant la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations tout en garantissant sécurité, conformité et optimisation des ressources à un coût compétitif
– Jouer un rôle central dans la réussite du programme « Centrale de Réserve » en assurant la performance et la fiabilité de la centrale de cogénération
– Définir et déployer la stratégie de maintenance en lien avec le service et les exploitants
– Définir et suivre les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des améliorations
– Définir et optimiser les plans de maintenance préventive en tenant compte de la criticité des équipements
– Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser les installations
– Conduire des projets de fiabilisation, d’amélioration continue et de modernisation des installations mécaniques
– Préparer et coordonner les grandes révisions annuelles, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité
– Assurer la mise à jour rigoureuse de la documentation technique et veiller à sa disponibilité pour l’ensemble des intervenants
– Piloter des projets de maintenance et de renouvellement sur la centrale de cogénération depuis les premières études jusqu’à la mise en service
– Définir les concepts techniques, comparer les variantes et proposer les meilleures options en lien avec les exigences opérationnelles
– Rédiger les cahiers des charges, établir les spécifications techniques et mener les études de détail
– Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les réunions techniques et assurer le bon déroulement des étapes clés
– Organiser et superviser les phases de tests, les protocoles de mise en service et les essais de fonctionnement
Qualifications:
– Diplôme d’ingénieur (EPF ou HES) en mécanique, génie thermique ou électricité ou formation jugée équivalente
– Expériences confirmées dans le domaine du génie thermique et/ou des énergies
– Connaissances spécifiques dans les circuits thermiques, turbine à gaz et vapeur
– Expérience confirmée au sein d’installations industrielles et de production d’énergie, idéalement de vapeur
– Leadership naturel et inspirant, ouverture d’esprit et capacité à évoluer dans un environnement en évolution
– Excellentes facultés d’analyse et de synthèse
– Parfaites connaissances des normes et directives en vigueur
– Facultés d’adaptation permettant d’évoluer dans des situations nouvelles et complexes
– Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand
Avantages:
– Une culture d’entreprise forte, partagée et vécue par l’ensemble des collaborateurs(trices)
– Un cadre de travail faisant appel à des technologies très évoluées dans une PME ancrée dans le tissu économique régional
– Le développement des compétences professionnelles dans une entreprise où la formation continue est un élément clé de la stratégie
– Des prestations sociales attractives et des possibilités de flexibiliser le temps de travail