Verantwortlichkeiten:
– Pflegen und Betreuen von Gästen und Patient*innen in einem interprofessionellen Behandlungsteam
– Übernahme der Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses für zugeteilte Gäste und Patient*innen
– Übernahme von Tages- und Fachverantwortung
– Mitverantwortung für BESA in der Pflegeabteilung
– Aktive Bezugsperson für Patient*innen und Gäste
– Aktive Mitarbeit in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden Pflege
Qualifikationen:
– Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH)
– Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder in einem Akutspital in der Schweiz
– BESA-Erfahrungen
– Von Vorteil: Kenntnisse im Wundmanagement
– Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik mittels elektronischer Patientendokumentation
– Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
– Sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Vorteile:
– Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
– 5 Wochen Ferien, ab dem 60. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
– Täglich 15 Minuten bezahlte Pause und die Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
– Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in Residenzen im Tessin
– Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte
– Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)
– Moderne Anstellungsbedingungen
– 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
– Überstunden werden in der Regel durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
– Möglichkeit für Home Office
– Laufende Weiterbildungen
– Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
– Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
– Aus- und Weiterbildungsspital mit diversen Praktikums- und Ausbildungsplätzen
– Führungsentwicklung Seminare
– Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
– Jährlich kostenlose Grippeimpfung
– Spitalboot zum Mieten
– Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
– Rabatte bei ausgewählten Unternehmen in der Umgebung
– Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken
– 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
– Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin