Verantwortlichkeiten:
– Pflege und Betreuung der Gäste und Patient*innen in einem interprofessionellen Behandlungsteam
– Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses für zugeteilte Gäste und Patient*innen
– Übernahme der Tages- wie auch Fachverantwortung
– Mitverantwortung in der Pflegeabteilung
– Aktive Bezugsperson für Patient*innen und Gäste
– Mitarbeit in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden Pflege
Qualifikationen:
– Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH)
– Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder in einem Akutspital in der Schweiz
– BESA-Erfahrungen sowie idealerweise Kenntnisse im Wundmanagement
– Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik mit Hilfe der elektronischen Patientendokumentation
– Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
– Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)
Vorteile:
– Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
– 5 Wochen Ferien, ab einem bestimmten Alter 6 Wochen Ferien
– Täglich bezahlte Pause und Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
– Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in Residenzen im Tessin
– Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte
– Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn
– Gezielte Förderung und Weiterbildungsangebote auf allen Stufen
– Moderne Anstellungsbedingungen
– 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
– Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
– Möglichkeit für Home Office
– Laufende Weiterbildungen und interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
– Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
– Diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
– Führungsentwicklung Seminare
– Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
– Jährlich kostenlose Grippeimpfung
– Spitalboot zum Mieten
– Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
– Rabatte bei ausgewählten Unternehmen in Horgen und Umgebung
– Flottenrabatte bei diversen Autoherstellern
– 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
– Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin