Dipl. Pflegefachfrau*mann HF Medizin als Berufsbildner*in, Teilzeit, Unbefristet – 25297
Verantwortlichkeiten:
– Pflegen und Betreuen von Patient*innen sowie Übernahme der Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess der zugeteilten Patientinnen
– Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit zur optimalen Gestaltung des Behandlungsprozesses
– Ausbildung und Betreuung von Lernenden und Studierenden
– Begleitung der Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
– Förderung und Forderung der Eigenständigkeit sowie Lernbereitschaft der Auszubildenden
Qualifikationen:
– Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH
– Erste Erfahrungen als Berufsbildner*in und in der Akutpflege wünschenswert
– Analytische, pädagogische und didaktische Fähigkeiten
– Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
– Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
– Klare Kommunikationsfähigkeit
– Bereitschaft, Wissen weiterzugeben
– Starke Dienstleistungsorientierung
– Eine Brise Humor
Vorteile:
– Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
– Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze
– Moderne Infrastruktur und angenehme Arbeitsumgebung
– Vielfältige Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote
– Attraktiver Standort nahe Zürich
– Zahlreiche Fringe Benefits (zusätzliche Leistungen)
– Gezielte Förderung und Weiterbildungsangebote auf allen Stufen
– Moderne Anstellungsbedingungen
– 42-Stunden-Woche (bei Ärzten 50)
– Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
– 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
– Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
– Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
– Möglichkeit für Home Office
– Laufende und interne Weiterbildungen
– Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
– Praktikums- und Ausbildungsplätze
– Führungsentwicklung Seminare
– Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
– Jährlich kostenlose Grippeimpfung
– Spitalboot zum Mieten
– Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
– Rabatte bei ausgewählten Unternehmen in der Umgebung
– Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken
– 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
– Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin