Verantwortlichkeiten:
– Disposition von ambulanten und stationären Patient*innen in der Endoskopie
– Laufende Bearbeitung neu eingegangener Anmeldungen
– Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Zuweisern, Versicherungen, Patient*innen sowie diversen internen und externen Schnittstellen
– Diverse administrative Tätigkeiten: Versand von Unterlagen für die Vorbereitung der Untersuchungen, Scannen von Patientenunterlagen, usw.
Qualifikationen:
– Abgeschlossene Ausbildung als MPA EFZ, Kauffrau*mann EFZ im Gesundheitswesen oder Arztsekretär*in
– Erfahrung im Gesundheitswesen zwingend
– Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
– Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
– Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
– Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
– Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten
– Flexibilität im Einsatz
Vorteile:
– Moderne Infrastruktur
– Überschaubarer und gut strukturierter Betrieb
– Ein gut eingespieltes Team
– Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Pikettdienste
– Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsort
– Nebst zahlreichen Fringe Benefits profitieren Sie von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
– Moderne Anstellungsbedingungen
– 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
– Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
– 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
– Täglich 20 min bezahlte Pause
– Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
– Möglichkeit für Home Office
– Laufende Weiterbildungen
– Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
– Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch den Arbeitgeber
– Als Aus- und Weiterbildungsspital werden diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze angeboten
– Führungsentwicklung Seminare
– Rabatte und Konditionen
– Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
– Jährlich kostenlose Grippeimpfung
– Spitalboot zum Mieten
– Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
– Rabatte in Horgen und Umgebung bei ausgewählten Unternehmen
– Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
– Weitreichende Versicherungen
– 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
– Prämie für Unfall-Zusatzversicherung zulasten des Arbeitgebers