Verantwortlichkeiten:
– Fachliche Unterstützung, Beratung, Begleitung und Schulung der Pflegeteams
– Analyse komplexer Pflegesituationen oder Alltagsproblematiken
– Entwicklung und Anpassung von Konzepten, Richtlinien und Standards auf Basis aktueller Erkenntnisse
– Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsvorgaben
– Durchführen von Controllings
– Externe Netzwerkpflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Qualifikationen:
– Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH oder Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit Erfahrung in einer ähnlichen Position
– Abgeschlossene Fachweiterbildung oder kurz vor dem Abschluss (z.B. CAS/MAS Palliative Care oder vergleichbar) von Vorteil
– Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und diese mitzugestalten
– Kommunikative, offene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und pädagogischem Geschick
– Strukturierte Denk- und Arbeitsweise und Motivation für Entwicklungsprozesse
Vorteile:
– Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot, das zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
– Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral) sowie mindestens 50% Vergünstigung in den hauseigenen Restaurants
– Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel, Rabatte für Flottenfahrzeuge, Beteiligung an Fitnessabonnements, Rabatte auf Ferienwohnungen und weitere Partnerrabatte
– Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
– Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken