Verantwortlichkeiten:
– Übernahme definierter pflegerischer Aufgaben im Rahmen des festgelegten Kompetenzprofils in Zusammenarbeit mit Dipl. Pflegefachpersonen
– Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Betreuung
– Sicherstellung hauswirtschaftlicher, administrativer und logistischer Aufgaben unter Berücksichtigung von Vorgaben und Rahmenbedingungen
Qualifikationen:
– Abgeschlossene Ausbildung zur/m Fachfrau*mann Gesundheit
– Idealerweise erste Berufserfahrungen in einem Akutspital
– Bereitschaft für Einsätze auf Abruf
– Bereitschaft für Einsätze auf verschiedenen Bettenabteilungen (medizinisch, chirurgisch oder interdisziplinär)
– Teamfähigkeit
– Hohe Flexibilität
– Engagement und Belastbarkeit
– Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
– Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
– Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Vorteile:
– Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
– Moderne Infrastruktur
– Möglichkeit zur Einsicht in verschiedene Abteilungen
– Zahlreiche Fringe Benefits (zusätzliche Leistungen)
– Gezielte Förderung und Weiterbildungsangebote auf allen Stufen
– 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
– Überstunden werden in der Regel durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
– 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
– Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
– Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
– Möglichkeit für Home Office
– Laufende und interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
– Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
– Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit diversen Praktikums- und Ausbildungsplätzen
– Führungsentwicklung Seminare
– Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
– Jährlich kostenlose Grippeimpfung
– Boot zum Mieten für Mitarbeitende
– Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
– Rabatte bei ausgewählten Unternehmen und Freizeitangeboten in der Umgebung
– Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken
– 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
– Zusätzliche Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat)