Verantwortlichkeiten:
– Überwachen der Gebäude und Anlagen hinsichtlich Ordnung und Reinlichkeit
– Reinigen und wo möglich Instandhalten der Gebäude und Anlagen
– Schnee- und Eisräumung
– Überwachung der Beleuchtung
– Lüften der Räume, bzw. Schliessen der Fenster
– Kontrolle der Luft- und Regendichtigkeit von Fenstern und Aussentüren
– Öffnungs- und Schliessdienst inklusive Kontrolle der Schliessautomaten
– Bedienung, Überwachung und Wartung der technischen Anlagen
– Sicherstellen der Abfallentsorgung (Abfallbehälter, Container)
– Unterstützung der übrigen Hauswarte/Hauswartinnen
– Mithilfe bei der Inventarkontrolle der Liegenschaften
– Mithilfe beim Einkauf der für die Hauswartung notwendigen Hilfsmittel
– Bereitstellen der Räume, Einrichtungen, Getränke usw. für Sitzungen und Veranstaltungen
– Überwachung der Einhaltung der Hausordnung, des Benützungsreglements, sowie der Sicherheitsauflagen
– Begleitung eines Lehrlings in den praktischen Arbeiten
– Vorbereiten der Räume, Utensilien und Paramenten für die Gottesdienste, Sakramentenspendung, Bestattungen, Andachten, usw.
– Präsenz während den Gottesdiensten
– Ordnungsdienst bei kirchlichen Feiern, Prozessionen und Wallfahrten
– Bedienen von Beleuchtung, Lüftung und Liedanzeige
– Bedienen der Lautsprecher- und Höranlage
– Bedienen des Geläuts
– Reinigen der liturgischen Geräte
– Bereitstellen der Kirchenwäsche zur Reinigung
– Bereitstellen der Paramente an mehreren Standorten
– Ordnen von Schriftenstand und Kerzen
– Erste Hilfe
Qualifikationen:
– Abgeschlossene Lehre
– Eidg. Fachzeugnis in Betriebsunterhalt
– Einführungskurs Sakristanendienst oder Bereitschaft, diesen zu besuchen
– Lehrmeisterausbildung und/oder Bereitschaft zur Ausbildungszuständigkeit
– positive Grundhaltung zur katholischen Kirche
– kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit
– Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team
– Offenheit und Flexibilität
– Bereitschaft zu Arbeit am Abend oder an Wochenenden
Vorteile:
– Eine vielseitige, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
– Unterstützung durch ein offenes und innovatives Team mit Teamspirit
– Moderne Räume
– Förderung der beruflichen Weiterbildung
– Attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und fairer Lohn gemäss Anstellungsverordnung
– Mittelfristig die Möglichkeit, in der Nähe des Arbeitsplatzes zu wohnen