Verantwortlichkeiten:
– Leitung der Abteilung Aktivierung mit 4 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
– Gestaltung eines spannenden Aktivierungsangebots für insgesamt 120 Bewohnende in der Pflegeeinrichtung und ca. 50 Pensionäre im Bereich Betreutes Wohnen
– Organisation und Gestaltung vielfältiger soziokultureller Anlässe in Zusammenarbeit mit der Leitung Hotellerie
– Individuelle und Gruppenbetreuung, Unterstützung und Aktivierung der Bewohnenden sowie Begleitung der Bewohnerausflüge
– Aufbau und Organisation eines Freiwilligenteams zur Unterstützung des Aktivierungsteams
– Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Qualifikationen:
– Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachmann/-frau HF oder als Fachperson / Fachverantwortliche/r Alltagsgestaltung und Aktivierung oder Abschluss im Bereich Gerontopsychiatrie, Bewegungstherapie oder verwandten Ausbildungen (z.B. Ergotherapie)
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Aktivierung
– Kenntnisse im Bereich der Langzeitpflege
– Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
– Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
– Anwenderkenntnisse in MS Office
– Vernetztes Denken
– Flexible, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Verantwortungsbewusstsein
– Organisationstalent
Vorteile:
– Spannende und vielseitige Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung
– Motiviertes und sympathisches Team
– Umfangreiches Weiterbildungsangebot
– Einzigartige Unternehmenskultur und großzügige Mitarbeiteranlässe
– Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
– Attraktive Fringe Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende
– Gute Sozialleistungen
– Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen