Responsabilités:
– Représenter la direction et assurer le lien avec les collaborateurs
– Veiller à l’encadrement des clients pour assurer leur fidélité
– Former les apprentis, encadrer les étudiants et les pharmaciens en cours de formation
– Fournir des prestations en pharmacie et en proposer d’autres selon les besoins
– Veiller en permanence à la qualité
– Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs
Qualifications:
– Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d’exercer
– Esprit d’équipe et capacité à créer un climat de travail agréable
– Plaisir à faire évoluer la pharmacie avec des idées personnelles
– Niveau minimal de français: B2
Avantages:
– 5 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés
– Caisse de pension avec répartition avantageuse – près de 2/3 des primes prises en charge
– Divers rabais dans les pharmacies et chez d’autres grandes marques, y compris une carte de rabais pour le personnel
– Possibilité d’élargir ses compétences grâce à des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu’à des possibilités d’évolution internes
– Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants
– Actions nominatives à des prix préférentiels