Responsabilités:
– Représenter la direction et assurer le lien avec les collaborateurs
– Veiller à ce que les clients soient bien encadrés et fidélisés
– Former les apprentis, encadrer les étudiants et les pharmaciens en cours de formation FPH
– Fournir des prestations en pharmacie et en proposer davantage si besoin
– Assurer la qualité en tout temps
– Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs
Qualifications:
– Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d’exercer
– Esprit d’équipe et capacité à établir un climat de travail agréable
– Plaisir à faire évoluer la pharmacie avec des idées
– Niveau minimal de français: B2
Avantages:
– 5 semaines de vacances avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés
– Caisse de pension avec répartition avantageuse – prise en charge de près de 2/3 des primes
– Divers rabais dans les pharmacies et chez d’autres grandes marques
– Possibilité d’élargir ses compétences grâce à l’encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu’à des possibilités d’évolution internes
– Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants
– Actions nominatives à des prix préférentiels