Verantwortlichkeiten:
– Leitung von Veränderungsvorhaben, insbesondere von innovations- und bereichsübergreifenden Projekten
– Steuerung von abteilungsübergreifenden Prozessharmonisierungs- und Standardisierungsvorhaben unter Berücksichtigung von Lean und EFQM
– Konzeptionelle Mitarbeit in der Umsetzung strategischer Programme wie Performance Management oder Digitalisierung
– Durchführung von Analysetätigkeiten und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen
Qualifikationen:
– Abschluss eines Studiums an einer Universität oder höheren Fachschule in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
– Erfahrung in der Leitung von Projekten im Gesundheitswesen
– Erfahrung mit Strategie-, Innovations-, Prozess- und Digitalisierungsthemen
– Idealerweise Weiterbildung (HF, CAS oder höher) im Management von komplexen Veränderungsvorhaben
– Affinität zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
– Hohe Selbst-, Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz zur Leitung von Veränderungsvorhaben
Vorteile:
– Attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre
– Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
– Vorteilhafte Sozialleistungen
– Vielseitiges Freizeitangebot
– Hauseigene Kindertagesstätte