Verantwortlichkeiten:
– Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft unserer Schweizer Gesellschaften mit Fokus auf dem Modul Lohn- und Gehaltsabrechnung Schweiz
– Erfassung der Anforderungen der internen Kunden und Beratung hinsichtlich potenzieller Lösungen (75% Services / 25% Projektarbeit) inkl. Erstellung von Blueprints / Detailspezifikationen
– Realisieren der Lösungen mittels Customizings sowie Schemen- und Regeln
– Implementierung jährlich ändernder Gesetzesvorgaben inkl. Patches
– Durchführung von Präsentationen und Schulungen
Qualifikationen:
– Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in den SAP HCM Modulen, insbesondere im Bereich der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung
– Erfahrung innerhalb des operativen Projektgeschäfts sowie innerhalb der eigeständigen Leitung von Projekten
– Kompetenz, Anforderungen im Bereich der Schemen- und Regeln eigenständig umzusetzen
– Fähigkeit, innerhalb eines internationalen Umfelds als kompetenter Ansprechpartner für unsere HR-Kunden zu agieren
– Wunsch, Wissen an Kollegen weiterzugeben und diese proaktiv zu unterstützen
– Erfahrung innerhalb der SAP-Zeitwirtschaft und Self-Services auf Basis Fiori ist von Vorteil
– Fliessende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil