Verantwortlichkeiten:
– Rekrutierung und Einführung von Mitarbeitenden sowie die fachliche und personelle Führung des Teams
– Aufbau und Organisation der Abteilung mit 22 Bewohnenden und integrierte Spitex
– Mitgestaltung und Einführung der Führungs- und Pflegeprozesse und aktive Mitarbeit
– Personaleinsatz-/ Dienstplanung, Mitarbeitergespräche
– Verantwortung für die Einstufung mittels interRAI LTCF und RAI HC
– Kommunikation und Kontaktpflege zu den internen und externen Kunden
– Massgebliche Prägung der Arbeitsatmosphäre sowie eines effektiven Arbeitsumfelds
Qualifikationen:
– Abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson tertiär Stufe (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK zwingend
– Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Langzeitpflege
– Kenntnisse in RAI- HC/ interRAI LTCF
– Führungserfahrung mit entsprechender Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)
– Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Mass an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
– Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Vorteile:
– Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV Anbindung
– Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.)
– Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.)
– Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
– Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen
– Umfangreiches Weiterbildungsangebot
– Attraktive Vergünstigungen/ Partner-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)
– Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)