Verantwortlichkeiten:
– Unterstützung der Geschäftsführung und Mitwirkung bei der täglichen Arbeit
– Beratung der Kundinnen und Kunden bei Gesundheitsfragen
– Ausbildung der Lernenden sowie Begleitung von Studierenden und Apothekerinnen/Apothekern in der FPH-Weiterbildung
– Erbringung und Erweiterung pharmazeutischer Dienstleistungen gemeinsam mit dem Team
– Sicherstellung der Qualitätsstandards
Qualifikationen:
– Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
– Studienabgänger sind herzlich willkommen
– Das Miteinander im Team ist wichtig und Einsatz für ein gutes Arbeitsklima
– Freude, die Apotheke mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln
– Deutsch mindestens Niveau B2
Vorteile:
– 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
– Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung (ca. 2/3 werden übernommen)
– Diverse Rabatte in Apotheken und bei weiteren Top-Marken
– Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
– Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds