Verantwortlichkeiten:
– Durchführung von vorbeugenden Wartungen sowie erweiterter Fehlerbehebung und Reparaturen an Produktions- und Infrastrukturanlagen im Bereich Elektro
– Proaktive Lösung wiederkehrender Wartungsprobleme im zugewiesenen Tätigkeitsbereich
– Erstellung elektrischer Installationen sowie Reparatur und Fehlerbehebung von Motoren, Instrumenten und Steuerungen
– Identifizierung von Abweichungen und Dokumentation/Kommunikation dieser gemäss den Standardarbeitsanweisungen
– Anleitung und Überwachung von Auftragnehmern bei Wartungs- und Installationsprojekten, von der Ankunft bis zum Verlassen der Produktion
– Arbeit in Übereinstimmung mit allen relevanten Anforderungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf ATEX, GMP, AIB, OSHA, HACCP, FDA, USDA und internen Sicherheitsrichtlinien
– Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten (PDCA, PUMA, 5S, etc.)
– Durchführung administrativer Aufgaben, einschliesslich der Erstellung und Schliessung von zugewiesenen Work Orders in SAP
– Einsatz in der Basis-, Früh- und Spätschicht sowie im Wochenend-Pikettdienst. Bei Kapazitätsengpässen auch punktuell in der Nachtschicht
Qualifikationen:
– Abgeschlossene Berufsausbildung in technischer Instandhaltung oder einem verwandten Fachbereich mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktions- oder Anlagenbetrieb
– Art. 13 Prüfung ist zwingend erforderlich
– Erfahrung im Bereich Automatisierung, insbesondere mit Siemens-Simatic Step7, HMI-WinCC-flex oder anderen Automatisierungssystemen
– Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen und Geräten zur Installation, Demontage und Prüfung von elektronischen Geräten
– Fähigkeit, Elektroschemata zu zeichnen/skizzieren sowie einfache Anweisungen zu schreiben und bereitzustellen
– Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
– Gültiger Führerausweis (Kategorie B, Auto)
Vorteile:
– Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– 40 Stunden Woche
– Zusätzlich bezahlte Freie Tage
– Vorteilhafte Pensionskassen Konditionen
– Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
– Sport- und Freizeitaktivitäten im Sportclub
– Rabatt im Mitarbeitershop
– Gratis Firmenparkplatz und Bike Badge
– REKA Checks und SBB Halbtax Beteiligung
– Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
– Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl
– Kostenübernahme der Unfallversicherung und Unfallzusatzversicherung Beiträge
– Zusätzliche freiwillige Familien- und Ausbildungszulagen